很多中小企業(yè)網(wǎng)站seoER，在網(wǎng)站seo時，經(jīng)常會遇到很多問題，如：

“為什么我的SEO排名做首頁，老板不認可呢？”

“為什么通過我的提拔，人流還不錯，而且上級說我做得不好？”

說實話，做網(wǎng)站seo優(yōu)化，效果不理想的時候，又不被老板認可，是很不舒服的。

我們需要了解一個問題，我們做SEO，做市場推廣，是從自己的角度出發(fā)，只是為了做好工作。但老板認為升職就是要流，要流客戶，要賺錢，要賺員工的錢，這是老板的想法。我招你，你需要為我賺錢，你排名首頁，你流量更多，我不在乎，我只在乎，你給我?guī)矶嗌僮稍?，多少銷售。很多中小企業(yè)都是這樣想的，不要說老板不懂你的心。

當我做SEO優(yōu)化的網(wǎng)站很早，我也這么認為，但我發(fā)現(xiàn)我的定位是錯誤的。那時，我把自己定位為一名技術人員，而不是一名營銷人員。營銷人員類似于傳統(tǒng)的銷售人員，是公司拓展客戶的重要渠道。在網(wǎng)絡營銷中，SEO人員和推廣人員屬于營銷人員。目的是提高公司知名度，擴大產(chǎn)品曝光率，增加產(chǎn)品銷量。目前，大多數(shù)企業(yè)依靠互聯(lián)網(wǎng)銷售產(chǎn)品。因此，營銷人員非常重要。推廣效果不好，賺不到錢。結果，公司的收入很差，虧損的還是自己。

今天，讓我們來談談為什么SEO的效果不好。這個話題非常大。SEO的不良影響不僅與市場因素有關，還與自身因素有關。

1、 行業(yè)競爭導致

在一些行業(yè)，競爭非常激烈，搜索結果頁面上有十次競拍。很多人會說，讓SEO網(wǎng)站還怎么活，即使SEO優(yōu)化到首頁，點擊量也已經(jīng)很小了。這是現(xiàn)實，我們不能改變游戲規(guī)則，但我們可以改變自己的心態(tài)。商企云認為，如果你能看到百度首頁有20個競價位置，你排名第11位，至少可以帶來流量，這樣可以節(jié)省很多競價成本。另外，如果你不優(yōu)化，你的競爭對手肯定會優(yōu)化。只要有搜索引擎，就會有SEO，但競爭更加激烈。關鍵是我們能否留住現(xiàn)有用戶，把他們變成客戶。流量不多，關鍵在于轉化效果。

2、 網(wǎng)站自身因素

很多SEO工作人員抱怨說，他們在百度首頁上做了關鍵詞，但網(wǎng)站體驗太差，產(chǎn)品沒有優(yōu)勢，沒有賣點，不能改進讓用戶信任的元素，也沒有體現(xiàn)自己企業(yè)權威的證書。即使網(wǎng)站開通后，也像是山寨站。這樣的網(wǎng)站，流量、轉化率肯定很低。網(wǎng)站本身的質(zhì)量也是SEO效果差的一個重要因素，這也被營銷人員所忽視。如果你能把現(xiàn)有的流量變成客戶，老板也會非常認可你，但這需要公司的配合和大力支持。你還需要對網(wǎng)站和產(chǎn)品提出自己的意見，而不僅僅是優(yōu)化。

SEO優(yōu)化成效不僅與市場因素有關還和自身因素有關

3、 不能適應搜索引擎的調(diào)整和變化

很多人說百度一直在打壓SEO，導致排名差、效果差，這是片面的。近兩年來，搜索市場的競爭非常激烈。為了改善搜索體驗，為用戶提供更好的內(nèi)容，百度不得不改進算法。如果你還停留在老思想上，轉載、更新點沒用的文章，站經(jīng)驗差，那就出局了。百度會通過數(shù)據(jù)檢測用戶在你的網(wǎng)站中的行為指標，然后整合到算法中對你的網(wǎng)站進行排序。這也是網(wǎng)站排名每天都在變化的原因。別驚訝，百度這么做只能是為了生存。

4、 轉換系統(tǒng)問題

客戶服務或電話營銷人員是用戶交易轉換的重要組成部分，存在問題。即使網(wǎng)站流量大，轉化率也會很低。

通過分析，我們發(fā)現(xiàn)這不僅是SEO的問題，更是公司層面的問題，公司是否對營銷有深刻的認識，是否支持營銷。產(chǎn)品部、推廣部、技術部、客戶服務部對轉型都有著至關重要的影響。另一方面，我們要明白，我們應該主動向公司提出建議，表達個人意見，讓公司明白，這不僅是一個人的工作，更是需要協(xié)作的事。我們需要共同努力做好營銷工作，銷售更多的產(chǎn)品。最后，公司賺的錢多了，自己的錢包也膨脹了，這樣才能實現(xiàn)雙贏！