中小型企業(yè)因為其特點，一般在開展網(wǎng)絡(luò)營銷中，會有很多難題。現(xiàn)在商企云專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)，來給大伙兒例舉一下。

一、對網(wǎng)絡(luò)營銷認識不足

雖然中小型企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營銷的總量大幅提升，但她們大多數(shù)對網(wǎng)絡(luò)營銷認識不足也不夠。她們覺得官網(wǎng)只是展示產(chǎn)品或是展現(xiàn)知名品牌而異，覺得電商只是互聯(lián)網(wǎng)上銷售商品罷了，覺得CRM便是選購一個系統(tǒng)軟件搜集客戶資料。她們把互聯(lián)網(wǎng)里的某一資金投入作為企業(yè)的穩(wěn)定資金投入，卻不知道網(wǎng)絡(luò)營銷是要做長期整體規(guī)劃，這些把網(wǎng)絡(luò)營銷和電商作為自身的根基的企業(yè)相斗，一開始就輸在了起跑線上。

二、行為不徹底

各種各樣網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、互聯(lián)網(wǎng)廣告、網(wǎng)絡(luò)分銷、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)營銷主題活動，已不同程度地進到到中小型企業(yè)的生產(chǎn)運營中。因為絕大部分企業(yè)只把市場競爭聚焦點定位于實體線銷售市場，并沒有得知占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)虛擬銷售市場的重要性。

許多企業(yè)盲目跟風網(wǎng)上，為趕潮流，網(wǎng)上目地不明確。中小型企業(yè)網(wǎng)址占有率低，網(wǎng)站內(nèi)容簡易，網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率低，網(wǎng)絡(luò)營銷推廣幅度不足，網(wǎng)址的品牌知名度不太高，網(wǎng)址訪問量遠不及商務(wù)網(wǎng)站。在營銷戰(zhàn)略上，許多的企業(yè)只把企業(yè)名、產(chǎn)品名字、詳細地址、手機放置在網(wǎng)上，而進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)分銷、網(wǎng)上產(chǎn)品研發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)者屈指可數(shù)。

三、欠缺網(wǎng)絡(luò)營銷人才

學好怎樣發(fā)掘人才，塑造人才是每一個企業(yè)的頭等大事。都是許多HR單位頭痛的事?？墒窃谖覈行⌒推髽I(yè)長期存在比較嚴重欠缺網(wǎng)絡(luò)營銷人才的狀況，導致的原因是多個方面的。包含中小型企業(yè)管理方案和管理能力對網(wǎng)絡(luò)營銷人才的牽制，也包含我國網(wǎng)絡(luò)營銷人才自身也很貧乏。傳統(tǒng)式企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)營銷，并沒有專業(yè)的團隊，她們一開始能把業(yè)務(wù)部或是營銷部的職工分配到網(wǎng)運部，這種工作人員即便通過技術(shù)專業(yè)的學習培訓，也無法非常好搞好一個企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)單位。企業(yè)下決心做網(wǎng)絡(luò)營銷，必須是指一系列的人才，例如電子器件早上技術(shù)專業(yè)營銷推廣人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才、運營團隊、大數(shù)據(jù)技術(shù)精英團隊、技術(shù)專業(yè)O2O工作人員、現(xiàn)代化物流或是倉儲物流工作人員這些。