在金融海嘯席卷全球的今日，針對商企云這一新成長起來的網(wǎng)絡(luò)科技公司而言，更應(yīng)該職工“使命感、團隊的凝聚力、共命運”的觀念，和企業(yè)一起渡過難關(guān)。說到與企業(yè)同呼吸共命運共命運，我認為企業(yè)如同船一樣與我們一起在變幻莫測的海上航行。我們要對這條船承擔，更會對這條船滿懷信心。就像我們在企業(yè)工作中，無論你是主管、負責人，或是保安、保潔員，大家都務(wù)必有很強的責任心。由于，企業(yè)這條船假如在大風大浪中傾覆了，船里每個人的利潤都需要遭受危害，這是一個共體，“一榮懼榮，一損俱損”。很有可能現(xiàn)階段我們只是企業(yè)里一名很普通的職工，大家會感覺管理方法企業(yè)，安全駕駛船只，那就是優(yōu)秀和艦長的事兒，我憑什么與企業(yè)共命運?我又拿什么與企業(yè)共命運?這些話聽起來好像也有些道理，但是卻忽視了一個主要的客觀事實，職位有多少，人格特質(zhì)無高低貴賤。大家干一件事情，干一個工作，重要是要對得起自身，對得起企業(yè)，要尊重自己的職位，需有為人處世的準則。把自身份里的事兒做好，在此基礎(chǔ)上來盡可能幫助他人，為企業(yè)盡職自己的責任，這就足夠了。