人才本土化，即通過(guò)各種渠道與當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)人士和機(jī)構(gòu)結(jié)盟。一方面，在國(guó)外租臺(tái)或建臺(tái)的傳媒公司需要得到政府層面的認(rèn)可，也就是行政管理方面的認(rèn)可；另一方面，這些rtb廣告投放公司還要得到當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)人士或者其他傳媒機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，即專(zhuān)業(yè)方面的認(rèn)可。這種認(rèn)可既包含對(duì)這些專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)rtb實(shí)時(shí)競(jìng)價(jià)運(yùn)營(yíng)實(shí)力的認(rèn)可，又包含對(duì)傳媒公司傳播的文化理念、價(jià)值觀的認(rèn)同。這就需要rtb廣告投放公司做如下工作：主動(dòng)邀請(qǐng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人參觀、欣賞、評(píng)估其傳媒產(chǎn)品或者服務(wù)；與當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作完成在其所在國(guó)播出的節(jié)目，或共同舉辦某些活動(dòng)；邀請(qǐng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人加盟傳媒公司，發(fā)揮他們的中堅(jiān)力量；主動(dòng)參與當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦的活動(dòng)，盡可能成為當(dāng)?shù)匚幕α康囊徊糠值鹊?。rtb廣告投放公司通過(guò)這些網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播活動(dòng)，可以有效地提升國(guó)際傳媒在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗蟆?

結(jié)合當(dāng)?shù)丨h(huán)境，利用廣告、公關(guān)等方式傳播自身的品牌形象。初到一地，rtb廣告投放公司往往會(huì)遇到阻礙，尤其是反對(duì)文化霸權(quán)主義的呼聲。如何在當(dāng)?shù)卣⑸鐣?huì)組織、大眾中樹(shù)立良好的品牌形象，成為國(guó)際傳媒首要面臨的問(wèn)題。而廣告和公關(guān)是短期內(nèi)更有效的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方式。廣告可以直接通過(guò)當(dāng)?shù)氐拿襟w傳播國(guó)際傳媒的品牌形象，繼而讓社會(huì)大眾認(rèn)識(shí)它、理解它、記住它。而通過(guò)一系列的公關(guān)活動(dòng)，國(guó)際傳媒能融入到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)與文化當(dāng)中，使大眾感覺(jué)國(guó)際傳媒對(duì)本國(guó)有益無(wú)害。